Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога! Этот пост я уже давно хотел написать, но не знал как собрать всю информацию в один ключ, в одну тему. Сегодня мне довелось наблюдать одну ситуацию и она дала окончательный толчёк для написания данного поста!

Я уже давно понял одну из причин моих прошлых неудач в МЛМ бизнесе! Её можно описать в следующей фразе : ” Если хотите вырастить орла, то берете орлят, а не цыплят, которые никогда не смогут летать!”

Есть люди, которые никогда не смогут построить бизнес в МЛМ, по крайней мере пока они будут теми, кем они есть! Пока у них будут сомнения и ещё целый ряд негативных качеств характера. Этот бизнес для всех, но не все для этого бизнеса!

Моя ошибка заключалась в том, что я тратил слишком много времени, энергии и возлагал огромные надежды, на людей, которые изначально, во-первых, окончательного решения не приняли строить бизнес, а во-вторых, оно им и не надо! Тот факт, что они были подписаны в мою структуру и то, что может быть у них уже было пару человек в команде, ещё не о чём не говорит! Я сейчас не говорю, про новичков, которые активно растут, строятся и достигают новых целей. Я говорю про людей, которые не растут и не видят нечего дальше своего носа, но при этом постоянно плачутся, что у них что-то не получается и только тратят ваше время.

Понимаете, когда вы тратите большую часть своего времени общаясь с подобными людьми, вкладываете в них знания, энергию, а в замен не видите не малейшей отдачи, то ваш уровень мотивации и самооценки падает! Потому что, во-первых – вы делаете работу, и вроде как чувствуете, что выкладываетесь, а результата ноль, во-вторых вы тратите самый ценный ресурс – время!

Я думаю с такой ситуацией сталкивались все, а кто-то может находиться в ней и на данный момент! Тут важно одно! Определите какие люди вам нужны, с кем хотите работать, как этот человек выглядит и ищите людей похожих на созданный вами образ! Вы в праве выбирать кого брать в свою команду, а кого нет, кому отдавать свою энергию, с кем делиться опытом! Если перед Вами человек, который сидит и сухо без энтузиазма сонным голосом спрашивает, как ему построить огромную структуру, то поверьте мне, он этого не сделает на данном этапе, он этого не хочет! Может он пришел к Вам на встречу, потому что ему дома делать нечего или потому, что он решил, что может ему как-то повезет и удастся подработать.
Как можно выявить людей, на которых не стоит тратить время? Я для себя выявил не сколько качеств, надеюсь они помогут и Вам! Вот эти критерии отсеивания “цыплят” :

- Вид человека! Если человек выглядит не опрятно, у него не мытые волосы или грязь под ногтями, это первый серьезный повод задуматься! Если это ещё не ваш партнёр и уже человек так пришел с Вами увидится, это значит, что у него не какого самоуважения! А как человек без этого качества, будет строить бизнес?
- Отдача. Если вы составили план действий с Вашим партнером, а он даже и пальцем не пошевелил, в назначенный срок выполнения, не надо ему звонить, не надо спрашивать ничего! Вы должны быть ему благодарны, он Вам дал понять, что времени тратить на него не стоит!
- Постоянный контакт. Если Ваш партнёр из первой линии, за неделю или даже две, не разу не вышел с Вами на связь, это прямой признак того, что время тратить не стоит.
- Активность, пунктуальность, рост личности. Это комплекс деталей, по которым можно оценивать надо ли Вам тратить время на этого человека или нет!

Когда Ваш бизнес растёт, вы должны всё больше осваивать науку тайм-менеджмента! Если вы будете в пустую тратить время на подобных людей, то они Вам ничего освоить не дадут! Эти люди как энергетические вампиры, они лишь искусственно создают для Вас иллюзию того, что время потрачено не зря!
Удачи Вам, и помните, что Ваша цель птицы высокого полёта, а не сельскохозяйственная птица!:) Успехов!